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Programa E+P Empowerment

Herramientas para desarrollar y empoderar tus habilidades de liderazgo personal con enfoque en el hacer, impactando positivamente en tu entorno.

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Inicio:

29 de Mayo

Horario

18.30 a 20 horas

Duración

8 clases + extras

Modalidad

On line en vivo

Nivel

Inicial

¿Qué te llevas del Programa?

  • Aprendizaje Activo: Fomenta la participación activa de los participantes a través de discusiones, ejercicios prácticos, mesas de experiencia, promoviendo una comprensión más profunda y duradera de los abordajes.
  • Aprendizaje Colaborativo: Fomenta la colaboración entre los participantes, resaltando el valor del aprendizaje entre pares. Crea oportunidades para discutir ideas, resolver problemas juntos y compartir experiencias.
  • Checkpoint: A lo largo del programa para brindarte feedback de tu proceso de aprendizaje permitiendo ajustes en tiempo real y al cierre para evaluar el logro de los objetivos.

Plan de Estudios

Análisis de Datos y Toma de Decisiones en Escenarios VUCA

  1. Estrategias para la toma de decisiones en entornos volátiles, inciertos, complejos y ambigüos (VUCA).
  2. Identificación de oportunidades en medio de la incertidumbre.
  3. Análisis de escenarios y simulaciones para evaluar posibles resultados.
  4. Fortaleciendo el Liderazgo en Momentos Críticos: Comunicación y Colaboración como Pilares Clave.
  5. Los indicadores como herramienta clave en la toma de decisiones estratégicas.

Innovación, Cambio Cultural y Transformación Digital: Herramientas para el Liderazgo Efectivo

  1. Evaluación de modelos de gestión innovadores y su aplicabilidad en el contexto organizaciona.
  2. Desarrollo de estrategias de cambio organizacional para mejorar la eficiencia y la adaptabilidad.
  3. Gestión de Proyectos: Facilitando el Cambio a través de Herramientas Eficaces.
  4. Transformación digital en las organizaciones y desarrollo de competencias digitales.
  5. Estrategias para la creación e implementación de una cultura organizacional orientada a la innovación y la adaptabilidad.

Design Thinking, Metodologías Ágiles y Gestión de Proyectos

  1. Design Thinking: Desde la Empatía hasta la Innovación en la Toma de Decisiones.
  2. Agilidad Organizacional: Adaptación Ágil en Entornos Cambiantes.
  3. Explorando Metodologías Ágiles: Scrum, Kanban y más.
  4. Fundamentos de Gestión de Proyectos: Planificación, Asignación de Recursos y Más.
  5. Herramientas para la Gestión Eficiente: Excel, MS Project, Trello, Monday y más.

Liderazgo, Desarrollo Personal y Herramientas para Feedback Constructivo

  1. Estilos de liderazgo y promoción del bienestar organizacional.
  2. Técnicas de gestión del tiempo y equilibrio entre vida laboral y personal.
  3. Estado actual y estado deseado: el camino del ser siendo en la organización.
  4. Desarrollo personal dentro de la organización, enfocado en el autoconocimiento y el crecimiento personal.
  5. Herramientas en la entrega constructiva de retroalimentación.
  6. Desarrollo de la capacidad para recibir feedback de manera efectiva.

Encuentro presencial o virtual (para aquellos que se encuentran en el interior/exterior), un espacio para compartir vivencias, consolidar aprendizajes y establecer conexiones significativas entre los participantes.

Este encuentro no solo marca el cierre del programa, sino también el inicio de nuevas relaciones y colaboraciones creando una red de conexiones que impulsarán el desarrollo profesional y personal de cada participante.

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