Programa – Liderazgo Evolutivo
Equilibrando el desempeño y el bienestar para un futuro exitoso.
Este programa no solo transformará la manera en que los mandos medios gestionan sus responsabilidades, sino que también contribuirá significativamente al éxito global de la organización.
Al finalizar, los participantes estarán mejor equipados para liderar con eficacia, adaptarse a los cambios y mantener su bienestar en un entorno laboral exigente; generando un equilibrio saludable entre las demandas laborales y su bienestar personal.
¿Qué vas a aprender?
Desarrollo de Habilidades: Desarrollarás habilidades para mejorar la comunicación interpersonal y profesional.
Ser Líder: Podrás distinguir qué tipo de líder estas siendo y qué necesitas para adaptarte a diferentes contextos.
Mantener prioridades: Herramientas para establecer y mantener prioridades claras y alcanzables.
Métodos de Equilibrio: Métodos para equilibrar tareas operativas con responsabilidades estratégicas.
Programa y Contenidos
Módulo 1 – Liderazgo Transformador: Bienestar emocional y cultura innovadora
Este módulo se enfoca en desarrollar un liderazgo transformador mediante la inteligencia emocional, la gestión del estrés y la capacidad para liderar equipos, acompañando el cambio organizacional y fomentando un entorno donde la innovación sea parte integral del éxito colectivo.
Módulo 2 – Metodologías: Estrategias de alto impacto y productividad
Desarrollar la capacidad de planificar y gestionar proyectos de manera efectiva, utilizando una combinación de herramientas modernas y enfoques estratégicos. Se enfatiza el uso de metodologías que permiten adaptarse rápidamente a los cambios y necesidades del entorno empresarial.
Módulo 3 – Optimizando la Gestión para la excelencia organizacional
Optimiza la gestión organizacional a través de la mejora en procesos administrativos, planificación, priorización y gestión del tiempo, asegurando que los objetivos estén alineados con la estrategia de la empresa.
Módulo 4 – Selección y Gestión de Talento
Aprenderán técnicas prácticas para identificar y seleccionar al personal adecuado, y desarrollarán habilidades para gestionar el desempeño del equipo, promoviendo su desarrollo profesional continuo, permitiendo crear y mantener equipos altamente efectivos dentro de la organización.
Módulo 5 – Sinergia de equipos y estrategia de negociación
Desarrollarán habilidades clave en negociación, resolución de conflictos y gestión de equipos. Explorarán las mejores prácticas para la formación y gestión de equipos, asegurando que los mandos medios puedan crear un entorno de trabajo colaborativo y productivo.
Módulo 6 – Comunicación constructiva para equipos exitosos
Fortalecerán las habilidades de comunicación, enfocándose en ofrecer feedback efectivo y mantener conversaciones constructivas, mejorando las relaciones laborales y el rendimiento del equipo, asegurando que todos los miembros del equipo estén alineados con los objetivos de la organización.
Habilidades que desarrollarás
Expertos que te acompañan
Sergio Bustamante Godoy
Liderazgo en Desarrollo Humano y Gestión de Cambios Culturales. Formador y Capacitador de UniversidadPM.
Inicio: marzo de 2025
Horario: 18 a 20 horas
Duración: 14 clases + presentación de Trabajo Final
Modalidad: On line en vivo por Zoom
Precio: $525.000 Final o USD 525 (Exterior)
Pago en USD desde el siguiente enlace – 525 USD
